實潤砝碼下半年工作要求 轉眼間又入新的下半年了，又是個充滿挑戰、機遇與壓力開始的下半年，是辭舊迎新、再次展現自己的又-開始，也是我非常重要的年。出來工作了- -段時間，面對竟爭激烈而有現實的社會，生活和工作壓力驅使我要努力工作和認真學習，讓自己成為-個真正有實力的管人，為自己創造個美好的未來。在此，我訂立了2021年下半年度工作計劃，以便使自己在新的年里有更的步和成
績。 、熟悉公司新的規章制度和工程管理開展工作
公司在不斷改革，訂立了新的規定,作為公司名工作人員，必須以身作責,在遵守公司規定的同時全力開展工程管理工作。
1、明確職員工的職責和工作任務調度分派各職員工必須履行員工應盡義務和工作管理職責規定的職責,其工作任務可根據公司部i門需要服從上級隨時調配支持。
2、制訂部門職員工管理規范，加職員工自覺約束自已工作散漫等不良行為的意識，促使其培養文明修養,積極愛崗的精神風貌，使其日常上班工作符合公司職業規范和要求。
3、各職員工應按時出勤，未經負責人批準,請假將依工廠考勤記錄為準作曠工論處;正常上班時間被發現竄崗逗留作風散漫當事人需作警戒和書面檢討。
4、工作方法改善:加部]協作溝通，營建和諧取的企業文化氛圍，發生異常時時間到現場去了解問題,分析問題，解決問題,制訂符合實情的工程及相關部門]工作反饋改善方案和辦法，建立培訓計劃，加技能訓練和心態教育,穩定人員流失。
5、工程設計管理過程中要充分聽取各方面的意見，發揚技術民主，對爭議較的問題，組成審查班子行認真的論證，如還有疑義則尋求三方的論證。  |
